Ao contrário do que muitos pensam, direitos de quem trabalha em home office são praticamente os mesmos que o funcionário interno. As alterações são poucas e recentes, devido à aprovação da Reforma Trabalhista.
Registro em Carteira de Trabalho, informando a data da admissão, a natureza do trabalho, o salário e a forma de pagamento; férias; 13° salário; recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
fornecimento de vale-transporte referente aos dias que o funcionário precisa se deslocar; auxílio-doença acidentário;
remuneração compatível com sua função, independentemente do local onde o trabalhador presta serviços;
outros benefícios concedidos aos funcionários, como auxílio-creche, plano de saúde, auxílio educacional, etc ou estabelecidos de acordo com a convenção coletiva de trabalho.
